Обучение в Компании
Обучение — одно из приоритетных направлений кадровой и социальной политики. В Компании учатся всю карьеру, а не только в первый месяц.
Виды обучения
Профессиональная подготовка и переподготовка
Для тех, кто осваивает новую специальность или меняет направление работы.
Оценка профессиональной квалификации
Подтверждает, что знания и навыки соответствуют требованиям должности.
Повышение квалификации
Курсы и практика по вашей специальности — внутренние программы и обучение у внешних партнёров.
Заочное обучение
Учёба в средних и высших учебных заведениях без отрыва от работы.
Учебный комплекс
У Компании есть собственный учебный комплекс. Он оборудован учебными и тренажёрными классами, лабораториями релейной защиты и противоаварийной автоматики.
Оснащение комплекса позволяет проводить мероприятия высокого уровня: соревнования профессионального мастерства, учения и тренировки — как специальные, так и комплексные.
Как выбрать курс
Раз в год вы с руководителем обсуждаете, что стоит изучить. Курсы попадают в индивидуальный план развития, и Компания оплачивает обучение, которое в него вошло.
Если нужное обучение появилось посреди года — не ждите: предложите его руководителю, и план можно дополнить.
Подробную информацию об обучении персонала можно получить в отделе подбора и развития персонала.