Рабочие ситуации
Что делать, если что-то пошло не по плану, — коротко и по шагам.
Опоздание
Что делать, если вы опаздываете
- Сразу сообщите непосредственному руководителю о том, что случилось.
- Действуйте в соответствии с его рекомендациями.
Больничный лист
Что делать, если вы заболели
- Сообщите непосредственному руководителю, что заболели.
- Оформите электронный больничный лист в медицинском учреждении.
- Выздоравливайте дома.
- В день выхода на работу сообщите номер электронного больничного листа сотруднику отдела кадров.
В Компании действует добровольное медицинское страхование (ДМС). После испытательного срока информация о полисе придёт на вашу рабочую почту.
Изменение данных
Что делать, если изменились персональные данные
Новая фамилия, паспорт, адрес или банковские реквизиты — сообщите об этом в отдел кадров:
- по электронной почте;
- лично.
Короткие ответы
Во сколько приходить в первый день?
Время и адрес будут в письме от специалиста по подбору. Лучше прийти на десять минут раньше: на проходной могут попросить подождать сопровождающего.
Что делать, если не хватает какого-то документа?
Предупредите специалиста по подбору заранее. Часть документов можно донести позже — вам скажут, какие именно и до какого срока.
Как долго длится испытательный срок?
Срок указан в трудовом договоре и зависит от должности. В любом случае у вас будет план с задачами и итоговая встреча с руководителем.
Кто мой наставник и как часто мы встречаемся?
Наставника называет руководитель в первый день. Наставник — опытный коллега из вашего подразделения: он не проверяет, а помогает. Частоту встреч выбираете вместе: в начале обычно чаще, потом по необходимости.
Когда приходит зарплата?
Дважды в месяц, в дни, указанные в договоре. Реквизиты карты нужно передать при оформлении, чтобы первая выплата не задержалась.
Куда обращаться, если что-то не работает?
С доступами и техникой — в службу поддержки через заявку. С оформлением и документами — в отдел кадров. Со всем остальным — к наставнику: он подскажет, кто поможет.