Отпуск и выходные дни

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.

• Очерёдность отпусков устанавливается графиком отпусков.
• О начале отпуска работника извещают под подпись не позднее чем за две недели.
• Отпуск можно разделить на части: 14 + 14 дней или 14 + 7 + 7 дней.
• К ежегодному отпуску раз в год выплачивается материальная помощь — после 11 месяцев работы.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

• за работу с вредными и опасными условиями труда — от 7 до 14 календарных дней;
• за ненормированный рабочий день — срок устанавливается трудовым договором;
• оперативно-диспетчерскому персоналу за работу в многосменном режиме — 1 день.

• родителям младших школьников (1–4 класс) в День знаний — 1 календарный день;
• при регистрации брака детей работника — 3 календарных дня в течение месяца до или после регистрации, включая её день, сразу или по отдельности;
• родителю или опекуну при призыве сына на военную службу — 1 календарный день, в день отправки к месту службы;
• родителям ребёнка до 18 лет — 1 календарный день в течение года по согласованию сторон.

Заявление о дополнительных днях оплачиваемого отдыха подаётся в кадровое подразделение не позднее чем за 7 рабочих дней до нужной даты.

• свадьба детей — до 5 календарных дней;
• переезд на новое место жительства — до 5 календарных дней;
• по иным причинам — срок устанавливается по согласованию сторон.

Заявление о дополнительном отпуске подаётся не позднее чем за 5 рабочих дней до нужной даты.